Samenwerken met impact tijdens een teamcoaching traject!
In de snel evoluerende wereld van moderne organisaties is het cruciaal om voortdurend te investeren in de ontwikkeling en optimalisatie van teams. Dit wordt mogelijk gemaakt door middel van een gericht coachingstraject.
Rond welke thema's bieden wij teamcoaching aan?
- Feedback geven en krijgen
- Burn-out
- Geweldloze communicatie
- ...
Binnen ons traject hanteren wij een effectief zes-stappenplan om jullie team te ondersteunen bij groei en ontwikkeling.
Stap 1: Observeren
Als startpunt fungeren wij als de "ogen en oren" van het team, grondig observerend hoe het dagelijks functioneert en de sterke en zwakke punten identificeert.
Stap 2: Analyseren
Na observatie ontrafelen we patronen, analyseren we communicatie en samenwerking om de kernproblemen en kansen te bepalen.
Stap 3: Adviesrapport opstellen
Met dit inzicht stellen we een gedetailleerd adviesrapport op dat fungeert als kompas voor het team om concrete stappen te zetten.
Stap 4: Uitgewerkt traject op maat
Wij voeren vertrouwelijke gesprekken, creëren een veilige omgeving, geven workshops en bevorderen open communicatie om gezamenlijk aan oplossingen te werken.
Stap 5: Evaluatie
Na implementatie meten we vooruitgang en verzamelen we feedback om effectiviteit te waarborgen, met flexibiliteit voor aanpassingen.
Stap 6: Opvolging
Het traject eindigt niet bij de evaluatie. Wij bieden voortdurende ondersteuning om duurzame verbeteringen te integreren en het team te helpen zich blijvend te ontwikkelen.
